Clênia Oliveira

PSICÓLOGA E EXECUTIVE BUSINESS COACH

Tenho formação como Executive Business Coach, psicóloga e especialista em gestão de pessoas.
Atuo hoje como coach pessoal e de carreira, analista comportamental, treinadora e professora.
Sou estudiosa da Neurociência.

Há mais de 20 anos atuando em desenvolvimento de performance humana, com treinamentos e jogos corporativos, coach, analista comportamental e palestrante.

EXPERIÊNCIA

LICENÇAS E CERTIFICADOS

LICENÇAS

HRTools

Analista Comportamental DISC

ATools Brasil

Professional Assess Certification

Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional

Qualificação MBTI®

SLAC Coaching

Professional e Executive Coach Certification

SLAC Coaching

Professional e Executive Coach Certification

ESPECIALIDADES

COACHING

Uma pareceria que gera autoconhecimento e potencializa resultados

O principal pilar do coaching é Identificar e estabelecer objetivos com foco no alcance de grandes e efetivos resultados, em diversas áreas da vida pessoal e profissional, através de ações bem planejadas no presente.

Quem escolhe fazer coaching potencializa forças que levam a mudanças positivas e duradouras.

ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

Nosso sucesso vai muito além das nossas competências técnicas

Uma ferramenta que traz respostas ligadas a diferentes forças responsáveis pelo comportamento humano na vida pessoal e profissional.

Conhecer o padrão de comportamento de uma pessoa é essencial para que se busque estratégias no sentido de potencializar suas forças e desenvolver aquilo que está adormecido. É também uma ótima ferramenta de tomada de decisão para contratação, desenvolvimento, e coaching.

TREINAMENTOS

Pessoas o diferencial competitivo das organizações

Desenvolver competências, melhorar comportamentos e gerar novas e melhores atitudes, levará a alta performance, com aumento na eficácia dos resultados gerando uma vantagem competitiva.

Treinamentos:

Desenvolvimento de líderes
Desenvolvimento de equipes
Excelência no atendimento
Gestão do tempo
Gestão da mudança

PALESTRAS

O início de uma nova jornada

Desafiar as pessoas a buscar novos objetivos, a engajar-se na realização dos seus sonhos através de conteúdos relevantes e inspiradores. E esse é o principal objetivo de uma palestra.